CSR/ESG

会社に対するCSR/ESG

毎日会社に通勤し、単純作業に身をやつしている人々を解放する。

これが可能な技術がRPAです。


単純作業、定型作業はことのほか人々から人間らしい生活を奪っています。

単純作業、定型作業はロボットに任せ、人間には人間がやるべき付加価値の高い作業をしてもらいましょう。

このRPA化を支援するのが当社のビジネスです。

当社のビジネスモデルはそのものの本質がCSR/ESGの理念に適うと考えております。


また、本邦の人口減少社会においては、人手不足が深刻化しています。

人手が確保できないのであれば、少ない人手でカバーできるよう、やはりロボットに業務委託するしかありません。

RPAは、人口減少を食い止めることはできませんが、人口減少による人手不足解消の一助となることはできます。

社会に対するCSR/ESG

当社では、未経験のコンサルタントを一流のコンサルタントに昇華すべく育成することが一つの事業の柱です。


当社代表の育成メソッドにおいて、時には厳しく育成されたコンサルタントがバリューを発揮できるようになる。

どの会社もそうだろうと思われるかもしれませんが、当社ほど人材の育成と企業の興亡が密接に関わっている企業はないと思います。

であるからこそ、当社の人材レベルはすべからくハイレベルでなければならず、そうなるように育成しなければならないのです。


また、従業員に対しては、その業務に見合った報酬を出す、昇給・ボーナスを適宜行う、住む場所が自由な借り上げ社宅などエンゲージメントを最大化する策を講じています。

コーポレート・ガバナンス

当社は非上場企業ですが、上場企業である株式会社ロゼッタの100%子会社です。

従って、株式会社ロゼッタの内部監査を受けており、また税務面については連結決算により株式会社ロゼッタと同レベルの会計を行っております。

当社顧問税理士による会計のチェックも当然に受けています。


従業員に対しては、コンプライアンスにかかる即時の連絡が可能なホットラインを設けています。